Estrategias laborales femeninas en Mendoza
Autor/es: Dalla Torre, Julieta ; Neri, Laura ; Di Costa, Valeria ;
Autor/es: Dalla Torre, Julieta ; Neri, Laura ; Di Costa, Valeria ;
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Este trabajo depende del proyecto : Competencias laborales y condicionantes de género en industrias de base agrícola en Mendoza
La investigación propuesta tiene por propósito analizar, en el marco de las trayectorias laborales, las estrategias laborales desplegadas por los actores sociales bajo estudio: las mujeres trabajadoras de la industria de base agrícola de Mendoza. Estas prácticas en el mundo del trabajo forman parte de las estrategias familiares de vida de las unidades domésticas a las que pertenecen las mujeres estudiadas, dirigidas al sostenimiento, reproducción y sobrevivencia del grupo familiar. Las estrategias laborales constituyen una respuesta económica por parte de la mujer frente a ciertas características socio-familiares, como así también, personales. El presente trabajo se enmarca en el Proyecto de Investigación Bianual 2005-2007: “Competencias laborales y condicionantes de género en industrias de base agrícola en Mendoza”, aprobado y acreditado por la Secretaría de Ciencia, Técnica y Postgrado de la UNCuyo, financiado por el Programa de Incentivos a la Investigación (Ministerio de Educación de la Nación) y realizado en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, desde el año 2005, bajo la dirección de la Lic. Ana Graciela Burgardt.
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