El teletrabajo durante la pandemia y después de ella en una obra social de Mendoza

Autor/es: ;
Realizada en:
Páginas: 105 p.
Idioma: Español

Colaboradores: Director/a:
Nombre de la Carrera: Licenciatura en Administración
Institución: FCE, UNCuyo
Título al que opta: Licenciado/a en Administración

Resumen en Español :

En el presente trabajo de investigación se repasa el surgimiento del trabajo remoto y sus antecedentes en Argentina hasta desembocar en la actual legislación vigente (Ley N° 27.555).
Se analiza su aplicación en los diferentes grupos de trabajo antes del aislamiento social, preventivo y obligatorio del 2020 (Covid-19), y cómo varió tras su levantamiento.
Se desarrollan las variables más importantes que afectan al teletrabajo, para luego a través de un estudio de campo diagnosticar la situación actual de las mismas en la Obra Social de Empleados Públicos de Mendoza.
Una vez diagnosticadas, a través del análisis foda se identifica el escenario actual de Osep, y un escenario ideal donde ha sido aplicado el teletrabajo en el Área Administrativa de la organización. Luego de analizar las variables y con el fin de pasar de un escenario a otro, se desarrollan una serie de estrategias como sugerencias para esta organización específica.
Las mismas tienen como objetivo, ayudar a realizar la transición del trabajo presencial hacia el trabajo remoto de una manera más beneficiosa para todas las partes involucradas.

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