Colaboradores: Integrante del jurado: Integrante del jurado: Integrante del jurado:
Nombre de la Carrera: Licenciatura en Enfermería
Institución: FCM, UNCuyo
Título al que opta: Licenciado/a en Enfermería

Resumen en Español :

En la presente tesina, se desarrollará el debilitamiento que experimenta el personal de enfermería y el efecto sobre la atención en los pacientes.
El objetivo es establecer cómo el incide de agotamiento físico emocional afecta en la eficaz atención y cuidados de enfermería.
La edad que predomina en el servicio varía entre los 31 a 35 años (58%), luego continua un 25% con las edades de 20-25 años y finalmente un 16% entre las edades de 26-30 años. La mayoría de los encuestados, el 58,3% son mujeres y el 41,7% son hombres. Respecto a la formación profesional del personal de enfermería del servicio, un 75% es enfermero profesional, el 16,6% es licenciado en enfermería y el 8,3% es enfermero universitario. Del personal de enfermería, el 66,6% lleva menos de un año en el servicio, el 16,6% entre 6 a 10 años y el otro 16,6% más de 11 años en el servicio de clínica médica. Referido a los cambios de ánimos, el 33,3% de los entrevistados manifestó que “varias veces” su estado de ánimo cambia, el 25% “casi siempre” y el 16,7% “casi nunca”. Actualmente el 50% de los encuestados sufre estrés laboral y el 33,3% manifestó que no sufre estrés. En cuanto al contagio de COVID-19 en el servicio, el 41,7% manifestó preocupación de contagiarse y el 33,3% dijo que no. Respecto a las ausencias al trabajo, el 50% de los entrevistados manifestó “nunca” faltar y el otro 50% dijo “a veces”. Si hablamos de la satisfacción que siente el personal de enfermería del servicio referido al sueldo ganado, el 66,6% se siente “poco satisfecho”, y el 25% “insatisfecho”. Sobre el descanso habitual que tiene el personal de enfermería, el 58,3% descansa solo 5 horas por día, el 41,6% más de 6 horas. Las relaciones laborales entre compañeros, el 66,7% refirió tener “buena”, y un 25% “regular”.
Conclusión: El personal de enfermería del servicio de clínica médica del Hospital Español, expresó su desgano profesional y personal, esto se ve reflejado en los resultados de esta tesina.
Recomendaciones: Rotación de turnos, comunicación abierta con el jefe de servicio y compañeros, mejor distribución de tareas, entre otras.

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